原标题：快递小哥诉请工作合同铲除补偿败诉（主题）
太平洋在线龙虎斗皇冠分红南开法院谐和新业态工作磋商认定案件裁判标准（副题）
消费天津日报讯（记者 高立红）快递小哥去职后将两家快递公司告上法庭，索赔补偿金、加班费等。南开法院经审理认定，因快递小哥与快递公司之间非工作磋商，是以索赔不予赞成。互联网经济场合下，从业东说念主员与网罗平台之间是否存在工作磋商成为焦点。
皇冠客服飞机：@seo3687快递小哥尚某诉称，其于2022年12月23日至2023年1月31日在德某公司任快递员，服务费由闪某公司用微信转账面目支付。因为快递公司未与其刚硬工作合同，尚某因此诉请双倍工资差额10500元，未正当铲除工作合同磋商索赔5500元，还有加班费、提成等，贪图26410元。德某公司辩称，尚某并非其公司职工，与其莫得工作合同磋商。闪某公司辩称，我方与德某公司是商务合营磋商，外包了德某公司天津地区的配送业务，尚某是闪某公司按照合同条目派至德某公司提供服务东说念主员。尚某与闪某公司签有电子版《个东说念主承揽服务合同》，两边为承揽合同磋商，尚某并未与德某公司或闪某公司竖立工作磋商。
皇冠足球直播CK娱乐怎么充直南开法院经审理合计，尚某为德某公司揽收、派送快递均是基于其与闪某公司刚硬的《个东说念主承揽服务合同》，且由闪某公司向其支付服务费。尚某与德某公司未刚硬工作合同，虽在德某公司处提供装卸快递服务，但其服务费由闪某公司支付，其责任服装、交通用具亦由闪某公司提供，德某公司未为尚某交纳社会保障，尚某也未能阐明实验袭取德某公司的经管、指挥与监督，因此无法认定尚某与德某公司之间确立工作磋商。法院判决驳回尚某一齐诉讼肯求。
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平台经济的速即发展，创造了多数办事契机，依托互联网平台办事的网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等新办事形态工作者数目大幅加多。与传统用工面目比拟，新业态存在工作磋商愈加无邪、责任面目网罗化、责任技能弹性化、责任报恩不细则、计酬面目各样化、责任安排弱组织化、办事门槛低等特质。在肖似案件的审理历程中，争议焦点多衔接在从业东说念主员与网罗平台之间是否存在工作磋商。
近日，南开法院通过法官专科会议谐和了此类案件的裁判标准，即从是否需要治服相应试勤经管拘谨、使用平台App接单有无强制性、用度结算面目等方面进行审查。南开法院法官走出法院，向新业态从业东说念主员普法，对已酿成问题指挥惩处，赢得细腻普法恶果。南开法院将对部分工作者衔接的行业、企业在用工方面存在的问题冷漠功令建议，从源流上匡助企业与从业东说念主员竖立细腻用工磋商，确保各项工作保障权力落到实处。
详细梳理“易主”动因，除却法拍、实控人逝世、一致行动人协议到期等特殊因素外，其余案例主要集中为两类：多个地方国资持续加速收购A股上市公司，向重要行业和关键领域进行战略性重组和专业化整合；部分此前“低调”的民企也开始扩充自己的资本版图排列三组选711出现的前后关系，且多集中在新能源等热门领域。